- Официальное трудоустройство; - Заработная плата без задержек/2 раза в месяц; - Дополнительное медицинское страхование работников (возможность проходить лечение и обследования в частных клиниках за счет организации); - Санаторно-курортное лечение; - Детский оздоровительный отдых; - Абонементы в спортзал и бассейн; - Новогодние подарки для работников и детей; - Компенсация горячего питания; - Компенсация проезда к месту проведения очередного отпуска для работников и членов его семьи/ 1 раз в три года; - Льготный уголь/ 12 тонн в год; - Доставка служебным транспортом на работу и обратно; |